跳到主要内容

为教职员工提供新型冠状病毒肺炎信息 & 图书馆员

健康 & 安全

CQ9游戏官网的安全方案是根据省卫生官员的指导和指示制定的 中学以上公共卫生指导.

了解:

2022/23学年课程交付

教师应与CQ9游戏官网时间表中确定的课程交付模式保持一致. 

根据更新后的课程代码定义(参见“课程模式”): 本科, 研究生), 面对面课程的教师可以灵活地将在线内容融入教学中(高达1/3). 教师必须在课程开始日期前通知学生课程大纲中的评估模式.

支持缺席

如果讲师因为出现疾病症状或需要照顾生病的家庭成员而无法上课,应通知授课主任/主任.

教与学支持与创新部 提供教学建议和支持,包括 为亲自缺席做计划.

教师不需要以多种方式教授他们的课程. 他们是, 然而, 鼓励为因病或因隔离而缺课的学生提供在线讲义, 使用 讲座捕获 在可能和可行的情况下,保持在线办公时间.

如果疾病, 意外事故或家庭不幸导致任何学生错过期末考试或未能在学期末完成任何作业, 学生可以提交一份 申请学术宽免.

残疾学生

所有住宿信息都可以在学生的住宿通知书中找到,可在 无障碍学习中心网站. 关于具体住宿如何转化为在线学术环境的问题,应直接向住宿通知书上的CAL顾问询问.

调节通路 适用于免疫功能低下的学生.

国际学生

请所有国际学生参考 国际学生中心 为移民、定居和前往加拿大提供支持.

远程工作

工作人员

员工应该查看人力资源部门的报表 远程工作信息 如果他们有关于远程工作安排的问题或要求,请与他们的主管交谈.

教师和图书馆员

符合 集体协议, 这把椅子, 馆长或主管图书馆员可批准教师和图书馆员的个人病假,最长可达两周. 要求长期住宿的教员应与他们的工作生活顾问联系 探讨有关方案,并索取正式申请所需的表格.

照顾孩子

CQ9游戏官网鼓励主管, 经理, 主席/主任和院长在回应与大流行病有关的托儿责任方面的要求时应灵活行事. 你的经理可能会做出以下灵活的选择:

  • 灵活的远程或其他工作安排
  • 利用假期或银行加班/补偿性休假继续正常工资
  • 无薪事假

叶子 & 假期

从工作中抽出时间来充电是很重要的. 员工们应该接受他们的 全年假 在这个历年里, 受适用集体协议或条款和条件手册中任何正常假期结转限制的限制.

病假

请与你的导师/学术领导/大学图书馆管理员联系,报告任何无法承担预期学术或专业职责的情况, 因疾病或需要自我隔离.